碩士畢業的陸搖踏入市政府綜合辦工作六年了，也被領導打壓了六年。
領導每年都會在陸搖的乾部考評中寫下：
“工作主動性不足，執行效率待提升”
“溝通協調能力欠缺，團隊協作存在障礙”
“政治敏銳性不足，政策理解存在偏差”
“自我要求鬆懈，進取意識薄弱”
以上，考評結論：不合格。
在科室內部討論時，領導又會補充評價：
“家庭背景簡單，缺乏資源支撐”
“性格過於耿直，不適合複雜崗位”
“群眾基礎一般，民主測評難通過”
討論結果：陸搖還需鍛鍊，崗位不予變動。
實際上，這些自然都是無中生有，根本原因是陸搖冇有去抱領導的大腿。
領導找他談心：“小陸，年輕人都想進步，但有些路，走錯了就是萬丈深淵。”
陸搖說：“蘇科，您說的路，是跪著走的那條嗎？”
“那對不起，我膝蓋有點僵硬，跪不了一點！”
評論區
全部評論(0條)