第4章

許夢瑤拗過們，隻好答應來：“好，媽媽會跟林叔叔說，時間，讓阿姨帶們洗澡覺。”

答應，兩個孩子興直蹦躂，歡歡跟著保姆回間。

兩後，許夢瑤才問管：“葉呢？”

管實話實話：“先剛才拉著李箱，沒說，估計差吧。”

葉作也挺忙，差更常便飯。

許夢瑤沒覺得麼對勁，點點頭就沒再過問。

第，葉直接到公司遞辭呈。

許氏公司研發部門部門經理，專業芯片科研，當初許夢瑤公司研發遇到麻煩。

而因為愛許夢瑤，見得愁眉苦臉模樣，為解決麻煩，於自告奮勇入職。

加入，許氏研發危機順利解決，甚至公司愈發蒸蒸。

就次危機過後，許夢瑤才接受葉告。

許夢瑤帶兩個孩子國這，個待清裡，便時常個公司加班到夜，時候甚至會辦公裡幾。

葉對公司付，許夢瑤總助都裡，所以收到辭呈時很。

忍問：“葉經理，您真辭職？這件事許總”

葉打斷話：“直接按流程吧，會同。”

說難聽點，就許夢瑤用來度過公司難關具，現許氏益強，就需。

而且許夢瑤公司裡隻把當陌對待，還求準對透們關係。

這，許夢瑤估計會很興吧，用再擔們夫妻關係會暴。

助理公司裡為數許夢瑤葉關係。

雖說許夢瑤對葉確實淡，但兩好歹夫妻，時間拿定主，隻能會過後彙報作時，提嘴。

“許總，葉經理今遞辭呈，您批準嗎？”

許夢瑤頭都沒擡，淡：“直接按流程就，關於葉事，用跟說。”

助理愣，都點懷疑許夢瑤沒聽清。

許夢瑤見還沒，這才擡起頭：“還問題？”

助理急忙搖頭：“沒，這就辦。”

葉剛開完會，就接到消息。

說會儘審批離職流程，讓儘交接好作。

對於這個結果，葉點也。

現許夢瑤隻怕覺得，離開無吧。

甚至，巴得趕緊，給初戀騰位置。

忙午，午沒麼胃，幾飯就開始發呆。

同事調侃：“這老婆孩子到飯啊，對，今麼見給們打電話？”

這來，葉總午休時給許夢瑤們打電話，因為許夢瑤直接隔個時時間差。

隻這個時間，們邊才休息時間，才時間接電話。

兩個孩子纏著許夢瑤帶們國，葉最親，開始還會跟分享國見好玩事物，後來接到電話隻剩顯耐煩。

到後麵，甚至會躲著故接電話。