第8章

著背，話，很就會傳遍個圈子。

從此以後，顧澤辰，就真隻能靠自己。

兒子，彆怪媽媽狠。

成鋼，便成。媽媽希望，者。

秦昊到訪，像顆子投入平靜麵，雖然沒能改變麼，卻也讓開始審視對顧澤辰“放養”計劃。

或許，強度以再加點。

當，給王管打個電話。

“王叔，幫辦件事。”

“夫請講。”

“時便利，辦法，把買來。”

電話頭王管愣，但刻反應過來：“。隻收購，還個連鎖品牌？”

“先從開始。注，驚動任何，尤其個老板娘，還裡員。們毫況，成為們老板。”

“好夫，刻辦。

王管從問為麼，隻負責執。這就欣賞方。

後，王管回複，事已經辦妥。透過第方投資公司，以個遠於場價價格，成功收購便利。原老板娘拿著筆以讓提退休巨款，滋滋離開，所員雇傭同都平移到公司名，們甚至都老板已經換。

而，搖變，成兒子頂頭老板幕後BOSS。

這種覺，點奇妙。

又給王管達第個指令。

“通個任長，就說總公司考核末位淘汰。讓給裡所員增加KPI，完成，底就卷鋪蓋。”

“……，夫。”王管這次回答，帶絲遲疑。

“麼，問題？”

“沒，夫。隻……爺，剛剛適應夜班作節奏……”

“就讓適應。”淡淡說，“商場如戰場，從來沒給喘息機會。”

這很殘忍。但更，如果連這點壓力都扛，就永遠都扛起顧氏集團未來。

KPI很就達到裡。

求每個員完成本職作之餘，還負責推銷裡產品，比如咖啡、熱、會員卡等等。每個都性銷售指標，連續兩個達標，直接辭退。

這份KPI，對於個社群便利來說，幾乎獄難度。

王管簡報裡，第次現“焦慮”這個詞。

照片顧澤辰，眉頭緊鎖，正費力向個匆匆班族推銷杯現磨咖啡。對方耐煩揮揮，。臉失落，隔著照片都能覺得到。

裡其老員，也都怨聲載，罵這個來老板沒性。

第個底，全隻兩個勉強完成KPI。

個個能說會老員油子，另個，竟然顧澤辰。

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