第1067章 新階段要有新目標
曆經個,順通公司剝離省國資委,正式進入省府序列,成為個單獨部門。
順通公司屆乾部會,省府把褚奇、副省羅敏,以及相關領導席。
這次改革,對於個順通公司來說,從普通員到領導乾部,無疑個利好消息。
普通員,資會較浮動,幾乎漲倍。
也就說,原來兩千元,現至達到千。
線員,齡超過,基本都保持千以,甚至超過千。
而對於官員,比如各分公司老總,原來級彆也就副處,偶爾正處。
通過改革,順通公司成為正廳級架構,相應,們級彆都半格。
分公司老總直接成為正處級。這內部糧票,實打實正處。若到方任職,最差也縣長,好點就縣委書記。
老百姓到實惠漲資,當官級彆晉。
所這些功勞,都厲元朗給爭取來。
厲元朗分清楚,順通公司資,造成作渙散原因。
同樣,官員得到級彆晉,自然歡欣鼓。
所以,趁著機構改革,次省委、省府相關部門反複磋商,提資提級彆“雙提”方案終於獲得通過,如願以償。
讓每個都得到最真實實惠,厲元朗此舉得。
會,褚奇沒發言,席,實際已經代表省府對順通公司最支持。
羅敏代表省府發言,無乎省府對於順通公司寄予望,希望全公司,團結致,共同努力,把順通公司帶個嶄台階。
厲元朗表態發言,除謝省委省府,還代表順通公司表決。
回顧過,展望未來,灑灑脫稿講幾分鐘。
以說,機構改革次成功嘗試,次團結振奮試驗。
會後,褚奇羅敏等沒留,車起離開順通總部樓,返回省府。
送省領導,厲元朗又召開班子成員會議。
這次,屬於關自門開會,厲元朗話題自然廣泛而尖銳。
既指順通公司目麵臨問題,又談到解決方案。
第步,就減員增效。
此話,都非常震驚。
麼回事?
腳還激這位厲總,後腳就減,這鬨得。
羅勝雙厲元朗講完話之後,第個發言。
“厲總,順通公司滿為患,這點承認。過,剛給員漲資,讓都到希望,這個時候突然提減員,會會太率,也會遇到很阻力。”
王歡舉起,厲元朗個請勢。
“讚同羅副總擔憂。資待遇搞,誰還願離開順通公司?這樣,就應該漲待遇,這種挖坑埋自己傻事,沒會。”
話音剛落,副總經理田壯馬接茬說:“王副總說法也對。如果減員之後漲待遇,會產平等效應,負麵響會更。”
李耀東微微點頭,“啊,終究個難選題,好弄。”
張繼偉微微眯起雙,擺弄著簽字筆言發。
梁衛東則說:“厲總,這件事急於求成,來。”
厲元朗挑眉頭,“梁主任,來樣構,妨說來,供參考。”
“這……”梁衛東時語塞,過隨說說,麼靈丹妙藥。
張繼偉見狀,悠悠說:“厲總,梁主任說,這時,需從長計議。”
厲元朗聲:“從長計議?到底長?,還更久?”
緩緩掃向眾,語長說:“同誌們,減員為更好提效率。順通公司員體齡偏,平均齡都到歲。”
“調侃,說們都變成養老院。這話聽著點好笑,分沉。說麼?說們缺輕,缺對輕吸引力。”
“公司員現齡斷層,這對於公司未來發展極其利。所以,減員勢必,沒麼阻擋,必須,儘,還好!”
厲元朗側臉羅勝雙,吩咐:“羅副總,這件事就由張副總負責,們首先研究個方案,給們個期時間。個期後,希望辦公,能夠到方案。”
羅勝雙些驚,張繼偉微微蹙蹙眉,剛張說話,隻聽厲元朗兩往子拍,起說:“沒麼事,會就開到這裡,散會!”
都給張繼偉反駁機會,厲元朗拿起筆記本簽字筆,步流會議。
其餘眾紛紛離開,隻剩羅勝雙張繼偉瞪,麵麵相覷。
“吧,張副總,咱們好好研究,該麼交差。”
羅勝雙緩緩抬起屁股,背著跟著。
誰都,這件事個燙芋。
好無功,好全錯。
張繼偉跟羅勝雙後,進羅勝雙辦公。
把門關,邊抽煙邊考,最終達成致,給方案定基調。
自然,厲元朗讓們具方案,會由們自己弄。
把方向敲定,交給專門員就。
穆廣森站厲元朗辦公,輕聲問:“厲總,您把這麼事交給羅副總張副總,們能好嗎?”
“當然好。”
厲元朗回答讓穆廣森,“好還讓們?”
厲元朗笑笑沒說話,頭拿起文件翻閱起來。
穆廣森回到自己辦公,忙著彆事,腦裡卻回厲元朗番話圖。
來,恍然悟,終於這位厲總也夠“壞”。
這個壞引號,說,就以其之還治其之。
段時間,厲元朗失蹤,公司裡最活躍莫過就羅勝雙張繼偉。
羅勝雙擱置薑提拔,還變相給穆廣森職,都觸碰厲元朗底線。
誰,穆廣森厲元朗從懷帶來秘書,打壓穆廣森就打厲元朗臉,這惡氣,厲元朗非。
至於張繼偉,段時期,到處躥煽風點,弄得惶惶,極破壞厲元朗聲譽。
厲元朗作為順通公司把,決允許這樣副詆毀針對。
這挑戰威信,絕容忍。
按照以策略,動用紀委關係查經濟問題,再將其繩之以法。
。
個,羅、張沒違法違紀為,個未數。
另個,如此來,其會?
這種法用次,總用,就失震懾力度應作用。
反倒把最難啃骨頭交給們兩個,名正言順說,厲元朗給們製定方向,讓們自己琢磨,挑毛病非常容易。
這樣,等於給穆廣森報仇,還給厲元朗威,給這實實個刻教訓。
鳥,真好段!
穆廣森豎起拇指,為厲元朗叫個好。
謀略陽謀陰謀。
厲元朗使用這陽謀,令穆廣森讚佩已。
,時候稍微“壞”點,種背後算計壞,未嘗。
穆廣森偷偷又學會招。
-
报错
-
手机上看
