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第1068章 從策略入手

2025-11-09 作者: 旖旎小哥

羅勝雙張繼偉緊鑼密鼓搞減員方案同時,厲元朗正為另件事發

由王歡負責轉評讚考核方案,讓過目。

厲元朗完後,把方案往辦公放,聲問:“王副總,這種考核對公司體效益能夠帶動們算過沒。”

“這個嘛……”王歡正姿,說:“百分之之間。”

數據裡來?”厲元朗蹙起眉頭。

通過各分公司報數據,綜分析得結論。”

厲元朗擺,“談數據,就說個直觀法。宣傳業務反對,擴響力過沒,微博、頭條等等媒體,網民能否發布內容。”

“這麵都關於順通公司員些瑣事,沒亮點,誰願?”

王歡辯解:“網友以把們推首頁,這就增加關注度。”

麼推送?”厲元朗質疑:“給員達任務,每參與轉評讚操作吧。”

們以這麼。”

厲元朗動氣:“們這胡弄,瞎操作!員財富,奴隸,就讓!”

夫給員性任務,倒如何改變宣傳策略,讓網民興趣內容。”

“厲總,您說懂……”王歡些發蒙,沒理解厲元朗

“網平警事,們通過拍攝視頻,既搞笑又宣傳法律。以從這方麵入專業士策劃構,拍攝段子,以此招攬關注,提品牌響力。”

王歡總算聽,回之後,觀平警事段子,辦公裡“咯咯”笑個,把秘書弄得裡直犯嘀咕,這位王副總傻笑麼?彆受到刺激吧。

還彆說,羅勝雙張繼偉速度夠,厲元朗給期限,就搞

當羅勝雙張繼偉,將這份減員方案交給厲元朗過目時,能夠們誌得滿,信

因為這份方案,通過各方麵衡量,改又改,直到羅、張同時滿後,方才送到厲元朗最終敲定。

厲元朗隻幾頁,平逐漸變得陰沉起來。把東放,指敲擊著方案封麵質問:“這就?”

羅勝雙滿臉:“啊,?”

張繼偉同樣反應,驚直視厲元朗。

們打算從派遣員量裁減掉們,請問,解實際況嗎!”

問,真把羅勝雙張繼偉給問,麵麵相視無言以對。

厲元朗耐著性子說:“派遣員作,把們辭退作由誰來?”

“順通正式員線,苦活累活都由派遣員來完成。們自就比正式員矮半截,自卑。”

“這麼,第,會給其派遣員造成裡壓力,對們公司,帶來極負麵緒。”

“第,就像提到樣,們都攆回們留空位置,正式員,又會雇請臨時員。周而複始,減員等於沒減,還造成響,簡直就亂彈,亂作為。”

們減員,就減掉乾活混,無論正式還臨時,隻為公司力,統統減員目標。”

張繼偉,提質疑,“厲總,清楚您正式勞動旦裁撤,們都,這樣更會讓們處於被動。”

羅勝雙也說:“張副總說們也考慮過,現實,順通公司老員確太。這些,隻能靠們退休來減員,沒切實好辦法。”

“沒,就們這裡考。”厲元朗指指自己太陽穴,“逼著員自動離職,攆們。理解員真實訴求。”

麵調研,線普通員談過,們目很簡單,就希望掙錢以便養。”

“所以這次趁著機構改革,取消崗位資,律采取檔案資,掙錢氣也。”

以通過這種策略,對於齡超過老員,采用兩種方式,選擇內部退養,退養資,這樣來,養老保險繳額度增加,響到退休資。”

“另個,也以買斷離職。買斷過程,相應增加補償額度,讓這方麵需求會因為買斷離職而後悔,減滿負麵緒。”

這兩種方式供選擇,相信,減員方麵阻力會,也利於推進減員增效目標實現。”

“還們這次減員,,還減掉疊部門。反映,部門太,根本應該。”

們回之後,把法好好討論,再給時間,也最後次。希望再到方案時候,能夠讓滿。”

說著,厲元朗把方案推推,直接推到羅勝雙張繼偉

見狀,紛紛起,拿著方案

望著們失魂落魄,厲元朗長長氣。

這段子,厲元朗真操碎

公司雖然待遇提,級彆提,固仍然沒改變。

始終端著國企業飯碗過子,認為飯碗,沒敢砸。

偏偏信這個邪,撼動飯碗。

午,厲元朗機響起,號碼,厲元朗微微怔,

接聽後,厲元朗笑盈盈問:“宇,起來給打電話。”

沒錯,對方正宇。

“厲總,這位總經理挺忙吧?,難得清閒。”

厲元朗覺到話頭對,就問:“還能清閒?懷輕鬆,夠。”

“唉!”廉聲:“元朗,調。”

“調?”厲元朗確實非常驚訝。

算起來,廉宇接任懷長才幾個麼突然之間就調

裡?”厲元朗本能問

宇沒直接回答,而說:“時間,方聊聊。”

厲元朗驚問:“宇,?”

“對,省委招待所。”

厲元朗,提議說:“嫌棄,裡,們邊邊聊。”

“也好,雜,說話方便些。”

商定,點半,廉宇自己開車厲元朗裡。

掛斷機,厲元朗把穆廣森叫進來,吩咐說:“保姆,準備點酒菜,廉客。”

“好,這就辦。”穆廣森點頭答應,並說:“厲總,學同學飯,。”

厲元朗釋然,穆廣森這以此為借,充分給宇創造私聊空間。

穆廣森,這位廉簡單,厲總談話內容度機密,現。

還彆說,現穆廣森比之進步,察言觀慮周全都

厲元朗種預,廉宇此番來,準相談。

或許帶著某種任務也說定。


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