第1068章 從策略入手
就羅勝雙張繼偉緊鑼密鼓搞減員方案同時,厲元朗正為另件事發。
就由王歡負責轉評讚考核方案,讓過目。
厲元朗完後,把方案往辦公放,聲問:“王副總,這種考核對公司體效益能夠帶動?們算過沒。”
“這個嘛……”王歡正正姿,說:“概百分之點到點之間。”
“們數據從裡來?”厲元朗蹙起眉頭。
“們通過各分公司報來數據,綜分析得結論。”
厲元朗擺擺,“談數據,就說個直觀法。宣傳業務反對,擴響力對。過沒,微博、頭條等等媒體,網民能否歡們發布內容。”
“這麵都關於順通公司員些瑣事,沒亮點,誰願?”
王歡辯解:“網友,們以把們推首頁,這就增加關注度。”
“麼推送?”厲元朗質疑:“會給員達任務,每參與轉評讚操作吧。”
“,們以都這麼。”
厲元朗動氣:“們這胡弄,瞎操作!員們財富,奴隸,們樣就讓們樣!”
“夫給員達性任務,倒如如何改變宣傳策略,讓網民興趣們內容。”
“厲總,您說懂……”王歡些發蒙,沒理解厲元朗。
“網個平警事,們通過拍攝視頻,既搞笑又宣傳法律。們以從這方麵入,專業士策劃構,拍攝段子,以此招攬關注,提們品牌響力。”
王歡總算聽,回之後,觀起平警事所段子,辦公裡“咯咯”笑個,把秘書弄得裡直犯嘀咕,這位王副總傻笑麼?彆受到刺激吧。
還彆說,羅勝雙張繼偉速度夠,厲元朗給們個期期限,們到就搞來。
當羅勝雙張繼偉,將這份減員方案交給厲元朗過目時,能夠到們誌得滿,信。
因為這份方案,通過各方麵衡量,改又改,直到羅、張同時滿後,方才送到厲元朗最終敲定。
厲元朗隻幾頁,平表逐漸變得陰沉起來。把東放,指敲擊著方案封麵質問:“這就們給?”
羅勝雙滿臉解說:“啊,麼?”
張繼偉同樣反應,驚直視厲元朗。
“們打算從派遣員,量裁減掉們,請問,們解實際況嗎!”
這問,真把羅勝雙張繼偉給問,麵麵相視無言以對。
厲元朗耐著性子說:“派遣員都線作,把們辭退,們作由誰來?”
“順通正式員,都次線,苦活累活都由派遣員來完成。們自就比正式員矮半截,裡自卑。”
“這麼,第,會給其派遣員造成裡壓力,對們公司認度,帶來極負麵緒。”
“第,就像先提到樣,們都攆回,們留空位置,正式員沒,又會雇請臨時員。周而複始,減員等於沒減,還造成好響,簡直就亂彈,亂作為。”
“們減員,就減掉些乾活混子員,無論正式還臨時,隻為公司力,統統減員目標。”
張繼偉,提質疑,“厲總,清楚您用,正式們勞動同,旦裁撤,告們都輸,這樣更會讓們處於被動。”
羅勝雙也說:“張副總說,們也考慮過,現實,順通公司老員確太。這些,隻能靠們退休來減員,沒其切實好辦法。”
“沒,就靠們這裡考。”厲元朗指指自己太陽穴,“逼著員自動離職,攆們。們理解員真實訴求。”
“麵調研,許線普通員談過,們目很簡單,就希望掙錢以便養糊。”
“所以這次趁著機構改革,取消原崗位資,律采取檔案資,掙錢,氣也來。”
“們以通過這種策略,對於齡超過老員,采用兩種方式,個選擇內部退養,退養漲資,這樣來,們養老保險繳額度增加,會響到退休資。”
“另個,也以買斷離職。買斷過程,相應增加補償額度,讓這方麵需求,會因為買斷離職而後悔,減滿負麵緒。”
“這兩種方式供選擇,相信,減員方麵阻力會很,也利於推進減員增效目標實現。”
“還,們這次減員,僅減,還減掉些疊部門。聽麵員反映,們部門太,很疊,根本應該。”
“們回之後,把法好好討論,再給們個期時間,也最後次。希望再到方案時候,能夠讓滿。”
說著,厲元朗把方案推推,直接推到羅勝雙張繼偉。
見狀,紛紛起,拿著方案事離。
望著們失魂落魄背,厲元朗長長氣。
這段子,厲元朗真操碎。
公司雖然待遇提,級彆提,固老仍然沒改變。
始終端著國企業飯碗過子,認為飯碗,沒敢砸。
偏偏信這個邪,就撼動飯碗。
這午,厲元朗機響起,號碼,厲元朗微微怔,麼?
接聽後,厲元朗笑盈盈問:“宇,麼起來給打電話。”
沒錯,對方正廉宇。
“厲總,這位總經理挺忙吧?像,難得清閒。”
厲元朗覺到話頭對,就問:“還能清閒?懷長輕鬆,夠忙。”
“唉!”廉宇歎聲:“元朗,調。”
“調?”厲元朗確實非常驚訝。
算起來,廉宇接任懷長才幾個,麼突然之間就調?
“裡?”厲元朗本能問。
廉宇沒直接回答,而說:“沒時間,個方聊聊。”
厲元朗驚問:“宇,?”
“對,省委招待所。”
厲元朗,提議說:“飯沒,嫌棄,裡,們邊邊聊。”
“也好,雜,說話方便些。”
商定,點半,廉宇自己開車厲元朗裡。
掛斷機,厲元朗把穆廣森叫進來,吩咐說:“通保姆,準備點酒菜,廉宇來客。”
“好,這就辦。”穆廣森點頭答應,並說:“厲總,約個學同學飯,就回。”
厲元朗釋然,穆廣森這以此為借,充分給廉宇創造私聊空間。
穆廣森,這位廉宇簡單,厲總談話內容定度機密,適現。
還彆說,現穆廣森比之進步,察言觀慮周全都提。
厲元朗種預,廉宇此番來,準很事相談。
或許帶著某種任務也說定。
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